PENINGKATAN KAPABILITAS MANAJER MADYA ANGKATAN 12
Tujuan Program :
menjadi suatu rangkaian proses yang terintegrasi dan memiliki nilai tambah
Mengacu pada persyaratan Program Pengembangan Pegawai sesuai Kelompok Jabatan yang tertuang dalam Prosedur Human Capital Nomor: WIKA-HCE-PM-01.01 Rev.00 Amd 01
Peserta Program :
Peserta Program merupakan karyawan pada Kelompok Jabatan BOD-2 (Senior Manager, General Manager, Manajer Proyek Mega, Manajer Proyek Besar, Deputi Manajer Proyek Mega) atau Kandidat Suksesor BOD-2 (Manajer Proyek Menengah, Manajer Proyek Kecil, Manajer Sub Divisi, Manajer Sub Department, Manajer Bidang Proyek Mega, Keahlian level Expert 1 dan Senior Expert 2) yang akan dipromosikan
Kapabilitas Talenta (KAPAL) Angkatan 1
Payung Program
Mengacu
pada persyaratan Pemimpin
sesuai dengan Kepmen BUMN
NO 394 /2021: KARAKTER, KOMPETENSI dan KUALIFIKASI PROFESIONAL, Program transformasi WIKA
2023 ,serta
pengalaman Wikasatrian dalam merancang dan menerapkan Program kepemimpinan(PUKA-BSE)
Tujuan Program
Menjadikan peserta KAPABEL sebagai Pemimpin yang efektif, panutan, mampu menerobos tantangan WIKA, MENJADI SEHAT serta menciptakan lingkungan budaya kerja baru yang berorientasi pada etika bisnis, kewirausahaan yang tumbuh berkembang berkesinambungan.
PENINGKATAN KAPABILITAS MANAJER MADYA WIKA BETON
Tujuan Memberikan wawasan dan kompetensi manajerial kepada para pekerja pada level Officer agar dapat menjankan tugasnya secara lebih professional apabila suatu saat menjadi Kepala Divisi.
Sasaran
1. Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai konsep dasar Wika Management dan implementasinya dalam kegiatan operasional khususnya dalam posisi sebagai kepala Divisi.
2. Memberikan pemahaman kepada peserta tentang komunikasi dengan owner dan kolega serta memberikan pelayanan yang prima.
3. Memberikan pengenalan dan pemanfaatan teknologi informasi sesuai dengan bidang masing"masing secara optimal
4. Memberikan pemahaman kepada peserta tentang pengelolaan aspek financial sehingga dapat menghasilkan profit yang maksimal bagi perusahaan
5. Memberikan pemahaman kepada peserta tentang bagaiman mengelola kegiatan operasional sehingga mampu menanggulangi berbagai kendala yang ada
6. Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai sumber daya manusia sehingga mampu menjadi penggerak di bidangnya masing"masing secara optimal.
MIDDLE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Batch 2
Peningkatan Kapabilitas Manajer Madya (PKMM) Batch 11 Modul 1
Tujuan dan Sasaran Program Pembelajaran
Tujuan Memberikan wawasan dan kompetensi manajerial kepada para pekerja pada level Officer agar dapat menjankan tugasnya secara lebih professional apabila suatu saat menjadi Kepala Divisi.
Sasaran
1. Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai konsep dasar Wika Management dan implementasinya dalam kegiatan operasional khususnya dalam posisi sebagai kepala Divisi.
2. Memberikan pemahaman kepada peserta tentang komunikasi dengan owner dan kolega serta memberikan pelayanan yang prima.
3. Memberikan pengenalan dan pemanfaatan teknologi informasi sesuai dengan bidang masing"masing secara optimal
4. Memberikan pemahaman kepada peserta tentang pengelolaan aspek financial sehingga dapat menghasilkan profit yang maksimal bagi perusahaan
5. Memberikan pemahaman kepada peserta tentang bagaiman mengelola kegiatan operasional sehingga mampu menanggulangi berbagai kendala yang ada
6. Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai sumber daya manusia sehingga mampu menjadi penggerak di bidangnya masing"masing secara optimal.